[Book]葛洛夫給你的一對一指導

書名:葛洛夫給你的一對一指導

作者:Andrew S. Grove

本書是以問答的型式,呈現葛洛夫的管理哲學。

主管

  • 開誠佈公
  • 言行一致
  • 做榜樣
  • 處理衝突
  • 定期一對一會談
  • 部屬的成就就是主管的成就
  • 創造快樂的工作環境
  • 工作輪調, 保持活力
  • 提供feedback可提醒部屬是否朝正確方向前進, 或需改進
  • 以品德與績效決定升遷, 必需客觀、開放、坦率
  • 晉升錯誤的補救之道: 以不失面子的情況調回原職
  • 謹守分寸,公歸公,私歸私
  • 樂在工作

員工

  • 開誠佈公
  • 言行一致
  • 學習
  • 找主管會談, 表達意見
  • 提醒主管給feedback
  • 不隱瞞過去的經歷, 即使是被開除的經歷
  • 表現傑出績效
  • 為下次爭取升遷做好準備
  • 謹守分寸,公歸公,私歸私
  • 樂在工作

彼得原理:把好員工升到他不能做的很好的職位

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