覺得自己比較喜歡和新進員工、年資淺的人員合作,

因為他們大都很聽話,要求做一些繁瑣的文書作業也會好好做,

即使一開始沒做好,也可以一直要求到做好為止;

因為資淺,所以分配的程式都是簡單的,抓Bug也比較容易。

但資深的員工,要求做事時,常常很多意見,囉哩叭嗦的,

又因為資深,往往分派複雜的程式,

這就是問題的所在,

一般都認為資深員工寫程式應該有一定水準,

所以是完全信任寫出來的程式,

沒想到資深不等於技術好,寫出來的程式實在不怎麼像樣,

一給客戶測時,錯誤百出,每天都被開Bug清單,

等Review Code時,才發現很多邏輯錯誤以及一堆TODO,

既然有TODO,表示有地方邏輯未確認,卻敢說程式已寫好,

難怪會被測出一堆Bug。

這些資深員工進來以前,我還聽說他們技術很好,心理很高興有生力軍了;

我認為自己的能力算是中上,

沒想到他們的技術還沒達到我認知“好”的標準,到底是誰說他們技術很好的啊?

這些人也很矛盾,在改現有專案時,常常抱怨都沒有文件可看,

可是要求他們寫文件時,往往寫的“青青菜菜”的,很不願意寫。

在改程式時,抱怨程式與文件寫的Spec不符,不知以誰為準,

可是要求程式修改時一併修改文件,也都常常忘了做。

為什麼不能對自已負責?為什麼不能對自已寫的程式負責?

這是一種基本的做事態度,有這麼難做到嗎???

因為我不是他們的上司,只是同儕而已,沒辨法也沒權力要求他們,

只覺得滿肚子火而已。

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